Пострадавшим от наводнений работникам хотят предоставить дополнительный отпуск
Он продлится до пяти дней без сохранения зарплаты
Тема: Пленарное заседание Государственной Думы 17 февраля 2026 года
Законопроект: № 1110668-8
Людям, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, могут дать право на дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск до пяти дней без сохранения зарплаты. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 17 февраля. За эти пять дней работник сможет, например, восстановить свои документы и утраченную мебель. Но отпуск дадут только при соблюдении ряда условий. Подробности выяснила «Парламентская газета».
Три условия
Согласно документу, предоставлять оплачиваемый выходной и отпуск без сохранения зарплаты будут при одновременном соблюдении трех условий:
- фактическое проживание в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации;
- нарушение условий жизнедеятельности;
- утрата имущества в результате ЧС.
Порядок и условия предоставления таких отпусков определит кабмин. Сейчас факты проживания людей в домах, находящихся в зоне ЧС, нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества подтверждают органы местного самоуправления. Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2026 года.
В кабмине считают, что изменения позволят дать работникам время для восстановления документов, утраченных при чрезвычайных ситуациях, и получения необходимой поддержки. Пяти дней отпуска будет достаточно, чтобы восстановить приемлемые условия жизни, считает статс-секретарь — замглавы МЧС Денис Попов.
«За это время люди смогут купить новую мебель, просушить дома после наводнения. Что касаемо восстановления документов, то это можно сделать в МФЦ. Сейчас с этим все достаточно отлажено, и с документами проблем не возникает. Это показали, в частности, ситуации с паводками в регионах в последние годы», — сказал он.
Коллективный договор
Затраты бюджета в случае принятия закона составят 76 миллионов рублей в год, что будет «несущественно», считает член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Остальные расходы будет нести работодатель. При этом депутат подчеркнула, что правила предоставления дополнительных отпусков работникам в случае ЧС уже указаны во многих коллективных договорах.
Парламентарий также напомнила, что статья 128 Трудового кодекса уже содержит норму, которая позволяет работнику и работодателю на основе соглашения между сторонами трудовых отношений договориться о конкретном количестве дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
«Конечно, если случается такая техногенная катастрофа, последствия которой зачастую не устранить в течение пяти календарных дней, то работодатели самостоятельно и добровольно могут идти на такие соглашения, а также добровольно предоставлять работникам материальную помощь. Кроме того, помогают в этом случае и профсоюзы, и местное самоуправление», — пояснила Бессараб.
Читайте также:
Ещё материалы: Светлана Бессараб
