В Минтруде нашли способ, как решить кадровую проблему в регионах

На различные должности в муниципалитетах трудоустроено уже более тысячи участников СВО

Добиться полноценной укомплектованности местной власти высококвалифицированными специалистами помогут дополнительные меры поддержки. В том числе следует подумать о предоставлении гарантий сохранения классных чинов при переходе чиновников на работу из одного муниципалитета в другой. Помимо этого, активнее нужно привлекать для работы в госорганах участников и ветеранов специальной военной операции. Для этого в 63 регионах уже снижены квалификационные требования для замещения определенных должностей. Подробно актуальные вопросы совершенствования муниципальной службы обсудили в Совете Федерации 21 мая.

Престижная муниципальная служба

В нынешних условиях существенно возрастает роль органов местного самоуправления, поэтому в последние годы был принят ряд значимых мер, повышающих престиж муниципальной службы, напомнил первый зампредседателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству Владимир Городецкий. В качестве примера сенатор привел программу «Школа мэров». Ее цель — подготовка высококвалифицированных и компетентных специалистов для реализации проектов развития муниципалитетов, а также формирование кадрового резерва управленцев в органах местного самоуправления.

Кроме того, с 2024 года в стране реализуется программа «Школа муниципальных команд», помогающая не только повысить эффективность муниципальной команды для успешного внедрения новых проектов, но и тиражировать лучшие практики на местном уровне.

«Также среди проектов стоит назвать «Школу международного муниципального лидерства» и «Цифровой университет муниципалитетов», — отметил Владимир Городецкий. — Здесь не могу не отметить, что в настоящее время активно реализуются различные обучающие программы для органов местного самоуправления. Например, еженедельные открытые вебинары, расширяющие профессиональные знания и компетенции должностных лиц и муниципальных служащих».

И все же принимаемых мер для создания прочной кадровой основы местного самоуправления пока недостаточно. По данным Минфина, в стране сегодня наблюдается штатная неукомплектованность в подавляющем большинстве муниципалитетов. «Органы местного управления испытывают недостаток специалистов, обладающих специальными знаниями и опытом, — подчеркнул Владимир Городецкий. — Дефицит наблюдается в сфере IT, ЖКХ, градостроительства, проектирования, не хватает архитекторов, экономистов, бухгалтеров».

В этой ситуации в Совфеде считают важным внедрить дополнительные механизмы поддержки в рамках целевой подготовки кадров для органов местного самоуправления. С другой стороны, необходимы меры на уровне регионов. Например, в отношении муниципальных служащих следует подумать о предоставлении гарантий сохранения классных чинов при переходе на работу из одного муниципалитета в другой.

Помогут участники и ветераны

Повышенное внимание вопросам кадрового обеспечения муниципальной службы уделяют и в Министерстве труда и социальной защиты. По словам директора департамента Минтруда Романа Позднякова, ведомственная работа в этом направлении «заключается в выполнении поручений Президента РФ». В частности, уже имеются наработки по привлечению на муниципальную службу перспективных кадров и их мотивации «и в целом по повышению престижа муниципальной службы».

«Наиболее актуальным является вопрос установления правовых механизмов, которые позволяют реализовать ряд инициатив, в том числе инициативы главы государства о привлечении участников и ветеранов специальной военной операции к продолжению службы в госорганах и органах местного самоуправления», — пояснил чиновник.

Минтруд провел «достаточно большую работу по этому вопросу», заверил он. В частности, для создания условий поступления участников СВО на муниципальную службу были направлены соответствующие рекомендации в адрес всех высших должностных лиц регионов. В них оговаривается возможность корректировки квалификационных требований, которые устанавливаются в регионах.

«В результате к началу текущего года уже в 63 субъектах снижены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. В остальных регионах данная работа продолжается. При этом параллельно на муниципальную службу в новых условиях поступило уже более 300 участников специальной военной операции», — уведомил Роман Поздняков.

Всего же, по его данным, на различные должности в органах местного самоуправления уже трудоустроено более тысячи участников СВО.