В провинциях Китая вводится сокращённая рабочая неделя

После взятия коронавируса под контроль, главной задачей для Китая стало восстановление экономической активности. Одним из способов достижения этой цели ряд специалистов считает введение сокращённой рабочей недели, которую вводят в некоторых провинциях КНР, пишет китайский портал SOHU.

Некоторые провинции Китая, например, Чжэцзян и Цзянси вводят сокращённую рабочую неделю. По новым правилам, трудится предстоит не пять, а четыре с половиной дня. Такое решение, по мнению экспертов, позволит нарастить покупательную способность населения и таким образом стимулировать быстрое восстановление наиболее пострадавших секторов китайской экономики, пишет издание.

Чем занимаются китайцы, находясь на карантине

Согласно распространённым правительствами упомянутых провинций распоряжениям, работодателям предписывается изучить возможность сокращения рабочей недели. В качестве вариантов предлагается удлинить рабочее время других дней недели и за счёт этого высвободить дополнительные полдня для отдыха.

В Китае подсчитали, что эпидемия коронавируса нанесла серьёзный урон экономике. Отдельные области, например туризм, понесли огромные потери. Перед некоторыми занятыми в этой сфере малыми и средними предприятиями даже замаячила перспектива банкротства. Это стало следствием серьёзных ограничений, введённых властями для борьбы с инфекцией. Такое тормозящее действие продолжалось более двух месяцев. Турфирмы столкнулись с резким снижением доходов, но при этом вынуждены были нести большие расходы в виде арендной платы и зарплаты работников, рассказывает SOHU.

Теперь, когда ситуация постепенно нормализуется, власти стали думать, как помочь туристическому бизнесу восстановить докризисную активность. И одним из предложений стало сократить людям рабочую неделю, что высвободит свободное время. Таким образом расширится потребление услуг, в первую очередь, связанных с проведением досуга. И есть вероятность, что туризм быстро восстановит былую популярность у населения.

Ранее в Китае уже задумывались над введением сокращённой рабочей недели. Но у противников такого решения были свои аргументы. Так, в качестве довода указывалось на неизбежное снижение производительности фирмы, которая будет работать меньше. Кроме того, работодатели прогнозировали трудности с контролем рабочего времени сотрудников на «гибком графике». Теперь в ситуацию вмешался коронавирус, из-за которого нововведение получило свой шанс.