Уход за инвалидом может стать основанием для удаленной работы
Работодателей могут обязать отправлять на удаленку людей, ухаживающих за инвалидами I группы и пожилыми родственниками. Такой законопроект (есть в распоряжении «Парламентской газеты») депутаты ЛДПР планируют внести в Госдуму 5 июля.
Первую группу инвалидности дают тем, кто утратил трудоспособность и нуждается в посторонней помощи и уходе. В таком же положении находятся многие пожилые люди, не получившие инвалидность, но страдающие деменцией.
Чтобы следить и ухаживать за ними, родственники вынуждены бросать работу, нанимать сиделку или отправлять стариков в дом престарелых. Пансионаты для пожилых людей, сиделки на дому являются дорогостоящей услугой, на которую пенсии и социальных выплат не хватает, сказано в пояснительной записке к документу. Чтобы облегчить людям жизнь и сэкономить семейный бюджет, депутаты от ЛДПР предложили внести изменения в законодательство.
«Заботиться об инвалидах и больных — большой труд, некоторых не оставишь даже на короткое время. Но и без заработка остаться тоже нельзя, — сказал «Парламентской газете» лидер ЛДПР Леонид Слуцкий. — К сожалению, есть сотни примеров, когда родственники сами «сгорают», пытаясь разорваться между уходом за близким и работой». По словам политика, современные технологии позволяют решить вопрос.
Согласно законопроекту, в Трудовом кодексе может появиться норма об обязанности работодателя перевести сотрудника на удаленную работу по его заявлению на период осуществления ухода за инвалидом I группы или престарелым родственником, нуждающимся в постоянной заботе. Речь идет только о тех случаях, когда профессия дает возможность трудиться удаленно.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты».
Читайте также:
• Депутат объяснил, можно ли не ходить на работу из-за урагана • Временные работники получат гарантии трудовых прав
Ещё материалы: Леонид Слуцкий
