Сверхурочные за выходные и праздники будут оплачивать в двойном размере

Сверхурочные за выходные и праздники будут оплачивать в двойном размере

Фото с официального сайта Совета Федерации

Комитет Совета Федерации по социальной политике на заседании во вторник одобрил закон об оплате сверхурочных.

Документ устанавливает, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всем работникам за часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в выходной или нерабочий праздничный день, — от 0 до 24 часов.

При этом отмечается, что неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, а режим времени труда и отдыха принимается в соответствии с пожеланиями трудящегося с учётом условий производства. По соглашению сторон, как при приёме работника, так и впоследствии, может устанавливаться неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя без ограничений и на определённый срок.

«У нас есть нормы, по которой работодатель обязан установить неполный рабочий день, если женщина беременная, или тем, у кого есть дети до 14, больные родители», — пояснила директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда и соцзащиты Марина Маслова.

По её словам, режим рабочего времени устанавливается с пожеланиями работника, но с учётом возможности работодателя. При этом чиновник отметила, что если рабочий день составляет не более четырёх часов, то по правилам трудового договора обеденный перерыв может не предоставляться вовсе.


Просмотров 11029

13.06.2017

Популярно в соцсетях