Для работников на «удалёнке» не будут вводить штрафы за нарушения, заявил Исаев

Тема: Коронавирус COVID-19: что надо знать

Для работников на «удалёнке» не будут вводить штрафы за нарушения, заявил Исаев

Фото: pixabay.com

Дополнительные меры ответственности, кроме предусмотренных действующим Трудовым кодексом, не будут вводиться для дистанционных работников, заявил первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев. Об этом в среду сообщает ТАСС.

Парламентарий напомнил, что штрафы — предмет гражданско-правовых, а не трудовых отношений. «Штрафы как форма санкции за работу, а не, скажем, за порчу имущества или какого-то материального вреда, не используются. Поэтому будут использоваться традиционные формы наказания», — сказал Исаев.

При этом он отметил, что у работодателей имеется право депремировать сотрудника.

Депутат пояснил, что на удалённых сотрудников будут распространяться общие нормы Трудового кодекса. В частности, первый раз дистанционному работнику-нарушителю должно быть объявлено замечание, второй раз — выговор, в третий раз у работодателя появляется право уволить его за неоднократное нарушение трудовых обязанностей.

По словам Исаева, в случае увольнения работодатель обязан учесть мнение выборного профсоюзного органа. «Мы считаем это такой сдерживающей ситуацией, чтобы профсоюзный орган высказал свою позицию: реально имело место нарушение или это какое-то сведение счётов между работником и работодателем», — подчеркнул он.

«Парламентская газета» сообщала, что во вторник в Госдуму внесли законопроект о регулировании удалённой работы. Как отметил спикер Государственной Думы Вячеслав Володин, внесённый проект предусматривает регулирование трудовых отношений с учётом развития цифровой экономики и повсеместного применения современных технологий.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в феврале.

Автор: Тамила Аскерова

Ещё материалы: Андрей Исаев

Просмотров 1510

17.06.2020 14:38