Володин направил в профильный комитет законопроект о дистанционной работе

Володин направил в профильный комитет законопроект о дистанционной работе

Фото: Пресс-служба Государственной Думы

Председатель Госдумы Вячеслав Володин направил в профильный комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов поступившие в палату 16 июня поправки в Трудовой кодекс о дистанционной работе. Об этом сообщает пресс-служба Госдумы.

Среди авторов инициативы — спикер Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совфеда Валентина Матвиенко, вице-спикер Совфеда Андрей Турчак, руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов, первый зампредседателя фракции Андрей Исаев, глава комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас.

«Ситуация с коронавирусом показала востребованность дистанционного формата работы. Очевидно, что такая форма трудовых отношений со временем будет применяться все чаще, и этот вопрос требует дополнительного законодательного урегулирования, — сказал Вячеслав Володин. — Президент России обратил внимание на необходимость обеспечить защиту прав сотрудников, работающих удаленно, и поручил подготовить соответствующие  поправки». 

По словам спикера, внесённый законопроект предусматривает регулирование трудовых отношений с учетом развития цифровой экономики и повсеместного применения современных технологий. 

«Вводится понятие дистанционной работы, а также ее временного и комбинированного режимов. Кроме того, расширяются гарантии для работающих удаленно, пересматривается учет рабочего времени, исключаются устаревшие нормы», — отметил он.

Совет Государственной Думы рассмотрит данные поправки на ближайшем заседании, подчеркнул спикер.

Как указано в пояснительной записке к документу, действующая с 2013 года глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации о дистанционной работе «достаточно сложна для применения, вследствие чего ею пользуются минимальное количество работников и работодателей». Подготовленный законопроект дополняет и детализирует положения Трудового кодекса, посвященные особенностям дистанционной работы. В частности, в документе содержатся нормы относительно рабочего времени и отдыха работников на удаленке, в том числе их «право быть офлайн». 

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в феврале.

Просмотров 1553

16.06.2020 13:55