Ухаживающим за инвалидами I группы хотят предоставить право на дополнительный отпуск

Ухаживающим за инвалидами I группы хотят предоставить право на дополнительный отпуск

ФОТО: PIXABAY.COM

Сенаторы от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект о предоставлении дополнительного двухнедельного неоплачиваемого отпуска тем, кто ухаживает за инвалидами I группы. Документ опубликован в четверг в электронной базе данных палаты.

Проектом закона предлагается внести изменения в статью 263 Трудового кодекса, в соответствии с которой ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также одиноким матери или отцу с ребенком в возрасте до 14 лет.

«Законопроектом предлагается внести изменения в наименование главы 41 и в статью 263 Трудового кодекса Российской Федераций и дополнить перечень вышеуказанных лиц, новой категорией — «работники, осуществляющие уход за инвалидами I группы», — говорится в пояснительной записке.

Согласно законопроекту, работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором.

По оценке авторов, реализация инициативы позволит улучшить жизнь, как самих инвалидов, так и даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за ними и их реабилитацией.

Ранее депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект, предлагающий родственникам и близким инвалидов оказывать медико-социальную помощь на основе трудового договора, заключенного между социальным помощником и муниципальной организацией в области социальной защиты и поддержки инвалидов по его месту жительства. Документ подразумевает, что заключение трудового договора позволит соцпомощникам не заниматься иной трудовой деятельностью, при этом их стаж будет включаться в общий трудовой (страховой) стаж и учитываться при начислении страховой пенсии. Договор также позволит обеспечить соцпомощников всем комплексом прав, в том числе на оплачиваемый отпуск. 

Просмотров 2666

21.01.2021 21:45