Пример

Карелова: закон о социальном предпринимательстве планируется принять в ближайшее время

Карелова: закон о социальном предпринимательстве планируется принять в ближайшее время

Фото: ПГ / Юрий Инякин

Проект закона, регулирующий вопросы правового статуса социальных предпринимателей, серьёзно доработан и планируется к принятию в ближайшее время, заявила вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова на открытии международной выставки и форума по франчайзингу Moscow Franchise Expo 2019. Об этом сообщает пресс-служба палаты.

Сенатор рассказала, что сейчас в законодательстве отсутствует понятие социального предпринимательства. Это сдерживает полноценное развитие данной сферы, считает Карелова.

Вице-спикер отметила, что развитие малого и среднего предпринимательства — важная государственная задача по прорывному социально-экономическому развитию страны. Особую роль здесь должно сыграть социальное предпринимательство, полагает Карелова. По её словам, оно является инновационным направлением социальной политики, позволяющим существенно улучшить качество и доступность образования, медуслуг, социального обслуживания.

Одним из его видов является социальный франчайзинг, который может стать эффективно действующим механизмом развития соцпредпринимательства в России, заявила Карелова. Сенатор сообщила, что сегодня области его применения активно расширяются: от дошкольного образования до частных домов престарелых.

По словам заместителя председателя Совфеда, эта тема находится на особом контроле в палате.

«В прошлом году этой теме было посвящено специальное заседание Совета по социальным инновациям регионов, а на третьем Форуме социальных инноваций регионов 19-21 июня 2019 года пройдёт дискуссионная сессия «Социальный франчайзинг: новые технологии в оказании социальных услуг», — рассказала Галина Карелова.


Госдума в марте приняла в первом чтении пакет законопроектов, вводящий в законодательство понятие «социальное предпринимательство» и устанавливающий критерии отнесения компаний к этому виду бизнеса.

Согласно документам, для попадания в соответствующий перечень необходимо, чтобы не менее 50 процентов сотрудников предприятия относились к социально уязвимым категориям граждан. Это пенсионеры, инвалиды, многодетные родители и так далее.  При этом доля таких работников в фонде оплаты труда должна быть не менее 25 процентов.

Автор: Марьям Гулалиева

Ещё материалы: Галина Карелова

Просмотров 2482

28.05.2019 12:46

Пример



Загрузка...

Популярно в соцсетях