Чиновникам не дадут засиживаться на одном месте

Госдума рассмотрит во втором чтении законопроект о гарантиях госслужащим при территориальной ротации.

Государственным служащим, согласившимся на работу в другом регионе страны, будут обязаны предложить повышение по службе. Кроме того будет расширен перечень оснований для отказа от такого перевода. Соответствующий законопроект депутаты Госдумы рассмотрят во втором чтении на пленарном заседании 20 ноября.

Согласно документу, разработанному Правительством, госслужащего будут информировать о переводе в другой регион за полгода до окончания срока службы, с указанием предлагаемой должности и условий нового договора. Кроме того, документ обеспечивает чиновнику профессиональный рост в том случае, если он имеет необходимую квалификацию для более высокого поста.

Также законопроект увеличивает перечень оснований для отказа от получения новой должности в другом регионе страны. Авторы инициативы подчёркивают, что в соответствии с действующим законодательством, отказ от перевода возможен лишь при наличии болезни, не позволяющей переезд или по причине невозможности проживания там членов семьи. Тем не менее, на практике, указывают авторы, эти правила не работают из-за того, что на госслужбе отсутствуют специальные медицинские комиссии, которые могут давать необходимые заключения.

«Поэтому предлагается предоставить кабмину право утверждать перечень заболеваний, в связи с которыми ротация в отдельные местности не допускается, а также дополнения перечня уважительных причин такой причиной, как необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно близким родственником», — отмечают разработчики законопроекта.

Авторы новеллы подчёркивают, что принятие законопроекта сделает механизм ротации госслужащих намного более гибким, решит проблемы реализации механизма ротации и повышения мотивации работников, наконец — послужит делу борьбы с коррупцией. «Законопроектом предлагается внести комплексные изменения в Федеральный закон № 79-ФЗ, направленные на повышение гибкости в использовании механизма ротации как эффективного инструмента по противодействию коррупции, устранение существующих организационных барьеров, препятствующих проведению ротации гражданских служащих, рост мотивации гражданских служащих, подлежащих ротации, к назначению на иные должности государственной гражданской службы в порядке ротации, а также повышение ее эффективности в целом», — подчёркивается в пояснительной записке к документу.