Круглый: Предложение о еще одном выходном за стресс на работе требует доработки

Предложение о предоставлении дополнительного выходного сотрудникам, работающим в условиях повышенного стресса, не до конца проработано — необходимо уточнить, кого можно отнести к таким работникам. Об этом заявил член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый, передает РИА «Новости».

Ранее сообщалось, что заместитель председателя Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) предложил главе Роспотребнадзора Анне Поповой рассмотреть возможность предоставления дополнительного выходного дня работникам, чья деятельность связана с постоянным стрессом. По мнению Чернышова, право на такой выходной можно было бы предоставлять раз в месяц в любую удобную работнику дату. 

«Нужно понять, кто эти люди, которым предлагают ввести дополнительный выходной день. Кто-то работает в стрессе, кто-то не в стрессе. В закон включать такие понятия просто нельзя. Поэтому это предложение, оно мне кажется не до конца проработанным и каким-то неопределенным», — сказал Круглый РИА «Новости».

По его мнению, в России достаточно разных льгот для тех, кто работает в трудных условиях. «У нас есть группы работников определенные, которые действительно работают в каких-то условиях тяжелых, в том числе врачи», — уточнил сенатор.

Он считает, что предложение Чернышова «нуждается в дополнительной проработке, более четком определении». Также необходимо учитывать индивидуальный подход, так как на одной и той же работе один человек может испытывать стресс, а другой нет, сказал сенатор.

Читайте также:

• В июне россиян ожидают новые длинные выходные • Слуцкий предложил продлить трудовой отпуск на неделю • Сравнивать зарплату с МРОТ предложили без учета премий и доплат

Ранее председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) высказал мнение, что сокращение рабочей недели с пяти до четырех дней в России является вопросом недалекого будущего, а некоторые предприятия уже перешли на такой формат работы. По его словам, главное для такого перехода — поэтапная эволюция, но ни в коем случае не законодательное внедрение.