Женщинам в погонах хотят предоставить дополнительные гарантии

Им планируют поднять предельный возраст нахождения на службе

С 45 до 50 лет могут поднять предельный возраст нахождения на службе женщин-военнослужащих. Соответствующий законопроект опубликовало Правительство России. Что он меняет в действующей системе, чем обусловлена необходимость его разработки, и как он повлияет на уже заключенные контракты с Министерством обороны — рассказывает «Парламентская газета».

Контракты останутся в силе

Предельный возраст службы для женщин-военнослужащих с 1 января 2027 года планируется увеличить с 45 до 50 лет. Также вырастет возраст пребывания в запасе: для женщин-офицеров он составит 55 лет, для остальных — 50.

При этом законопроект содержит важные оговорки о сроках действия текущих контрактов с Минобороны. Те, кто заключил его до вступления закона в силу, сохранят право уволиться по старым правилам — в 45 лет. А те, кто подпишет контракт уже после достижения предельного возраста, смогут расторгнуть его в любое время по собственному желанию. Иными словами, повышение возраста не коснется сроков действия уже заключенных контрактов и будет применяться только к новым, оформленным с 1 января 2027 года.

Главная цель законопроекта — дать женщинам-военнослужащим дополнительные социальные гарантии, отмечается в пояснительной записке.

«Установленные в настоящее время параметры достижения предельного возраста пребывания на военной службе не всегда позволяют выслужить сроки службы, дающие право на пенсионное и другие виды обеспечения, — подчеркивают авторы инициативы. — [в частности] премия за выслугу лет и право на использование ипотечных накоплений предоставляются за 20 лет службы и более. Таким образом, гражданка, поступившая на военную службу по контракту в возрасте 25—30 лет, проходящая военную службу в местности, где не установлена льготная выслуга лет на пенсию, рискует быть не обеспеченной жильем и пенсией после достижения предельного возраста пребывания на военной службе».

Сократить разрыв

Авторы законопроекта также указывают на большой разрыв между окончанием военной службы и выходом на гражданскую пенсию. Сейчас женщины-военнослужащие увольняются в 45 лет, а на страховую пенсию по возрасту смогут претендовать только в 60 лет (к 2028 году). Получается, что после увольнения они оказываются в уязвимом положении: служба уже окончена, а гражданская пенсия еще не положена.

«Законопроект имеет и еще одно преимущество, — пояснил в разговоре с «Парламентской газетой» член Комитета Госдумы по обороне и безопасности Андрей Альшевских. — И самое важное, на мой взгляд, — он дает женщинам-военнослужащим законное право дольше находиться на службе. Потому что нередки ситуации, когда предельный возраст уже достигнут, а у человека есть и энергия, и желание трудиться дальше — и приходится для этого идти на разные ухищрения. Поэтому инициатива, на мой взгляд, абсолютно здравая и верная, и ее можно только поддерживать».

Сейчас законопроект находится на предварительном рассмотрении в профильном комитете Госдумы.