Все о пенсиях в России

07.03.2026Минтруд устранил неопределенность при назначении досрочных пенсий

07.03.2026Выйти на пенсию досрочно смогут больше специалистов

06.03.2026Депутат Нилов заявил, что перехода на пенсию в цифровых рублях не планируется

Трудовым мигрантам предложили запретить менять работу в течение года

26.01.2026 12:33

Автор: Максим Крюков

Законопроект: № 1131779-8

Трудовым мигрантам предложили запретить менять работу в течение года
  © Тимур Ханов/«Парламентская газета»

Иностранцев, прибывших в Россию на основании трудового патента, предложили обязать отрабатывать в одной организации не менее 12 месяцев после въезда в страну для получения возможности заключить новый трудовой договор с иным работодателем или работать по совместительству. Такой законопроект внесен в Госдуму 26 января.

Авторы инициативы — группа депутатов фракции ЛДПР во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким, а также сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин — указали, что сейчас патент, выдаваемый для работы в конкретном регионе, не привязан к работодателю. Это позволяет иностранному работнику в любой момент, без каких-либо ограничений, уволиться, перейти в другую компанию или работать одновременно в нескольких, лишь уведомляя территориальные органы МВД.

Согласно законопроекту, в случаях истечения срока действия срочного трудового договора, заключенного менее чем на год, или расторжения соглашения до указанного срока, мигрант, не имеющий иных законных оснований для пребывания (проживания) в РФ, обязан покинуть страну.

Покупку медполиса ДМС для мигрантов предложили сделать обязательной

Предлагаемые изменения не коснутся мигрантов при наличии уважительных причин, которые стали основанием для расторжения трудового договора, а именно: ликвидация компании или закрытие ИП; наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия); невыплата или неполная выплата зарплаты; нарушение работодателем требований охраны труда, повлекшее возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью иностранного работника.

Кроме того, если мигрант в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора по уважительным причинам не заключит новый, то работник будет обязан покинуть Россию, а действие его патента будет прекращено. Сведения об иностранцах, находящихся в РФ и не имеющих законных оснований для пребывания в стране, вносятся в реестр контролируемых лиц с последующим применением последствий режима высылки.

Читайте также:

• В Госдуму внесли три законопроекта по контролю за здоровьем мигрантов • В РФ хотят провести эксперимент по целевому набору мигрантов в 2027-2029 годах • Мигрантов предложили лишать патента за неисполнение решения суда