Сенатор считает, что на производстве нужно развивать систему наставничества
Наставничество нужно развивать не только в вузах, но и непосредственно на производстве, чтобы молодые специалисты могли закрепиться в профессии. Таким мнением с «СенатИнформ» поделилась замглавы Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.
Ранее газета «Ведомости» писала, что по результатам исследования проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и компании Ancor свыше 70% российских компаний платят стажерам до 50 тысяч рублей в месяц при полной занятости, а 16% не оплачивают стажировки вовсе.
По словам Алтабаевой, часть молодых специалистов уже имеет необходимые навыки и поэтому недолго остается на испытательном сроке или получает невысокую зарплату. Однако некоторым стажерам требуется дополнительное обучение, и для них нужно развивать систему наставничества, отметила она.
«Сейчас этот институт активно развивается, а наставников поощряют как материально, так и профессионально», — отметила сенатор. По ее мнению, институт наставничества должен быть не только в вузах, но и в компаниях, чтобы молодые люди могли закрепиться в профессии.
Ранее председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова рассказала «Парламентской газете», как указ президента об особом статусе учителей изменит положение педагогов.
Читайте также:
• Кадровый резерв «серебряного» возраста: как бизнесу удержать сотрудников 50+ • Меньше отчетов, больше поддержки: в России закрепили особый статус учителя • От школьной парты до цеха: как закрепить кадры в реальном секторе экономики
Ещё материалы: Екатерина Алтабаева
