Около 200 компаний внедрили «золотой стандарт» поддержки работников с детьми
Тема: Пленарное заседание Совета Федерации 28 октября 2026 года
Промышленные предприятия активно подключаются к решению демографических задач России. Уже порядка 200 компаний внедрили так называемый «золотой стандарт» корпоративной поддержки семей с детьми, о чем 28 октября заявил первый заместитель председателя Правительства РФ Денис Мантуров на «правительственном часе» в Совете Федерации.
По его словам, типовая конструкция программы предусматривает единовременные выплаты от работодателя: 500 тысяч рублей за рождение первого ребенка, 750 тысяч рублей за второго и 1 миллион рублей за третьего. Если в семье появляется четвертый и последующие дети, то предприятие принимает решение о премировании в индивидуальном порядке.
«Отличительная особенность от государственной программы заключается в том, что семья имеет возможность получать эти средства не по факту рождения ребенка, а с момента получения справки о беременности. Неважно, кто работает на предприятии, мама или ее муж. Мы пришли к этим выводам в рамках общения с коллективами, и теперь предприятия будут принимать решения о премировании сотрудников», — пояснил Мантуров.
Для стимулирования таких инициатив Минфин уже ввел поправки, освобождающие от налога выплаты по беременности и родам на сумму до 1 миллиона рублей, напомнил первый вице-премьер.
Читайте также:
• В России скорректируют расчет среднедушевого дохода семьи • Матвиенко высоко оценила реализуемые в Липецкой области социальные программы
Ещё материалы: Денис Мантуров
