Лето в офисе: можно ли уходить с работы в обеденный перерыв?

Минтруд считает допустимой прогулку в это время

В теплое время года можно заметить характерную картину: в обеденный перерыв парки и скверы вокруг офисных зданий наполняются их работниками. Кому-то не хватает мощности кондиционера, кто-то просто хочет полюбоваться листвой деревьев. Вправе ли сотрудник покидать организацию в отведенный для приема пищи промежуток и какую температуру рекомендуют выставлять на сплит-системе, узнала «Парламентская газета».

Перекус на свежем воздухе

Те, кто по каким-то причинам остался в городе и вынужден ходить на работу, стараются как можно больше времени проводить на улице, кто-то даже в обеденный перерыв. По утверждению Минтруда, последнее не противоречит закону.

«Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации, — сообщается в канале министерства. — В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению».

Но существуют исключения. Так, если из-за особенностей деятельности прервать ее невозможно, руководитель должен обеспечить условия для отдыха и приема пищи в рабочее время.

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб сообщила «Парламентской газете», что сотрудник может использовать обеденный перерыв по своему желанию на законных основаниях.

«Даже если человек хочет остаться на рабочем месте — это его право, и начальник не имеет права заставлять его в этот момент что-то делать. Это будет расцениваться как нарушение трудового законодательства. Выходя из офиса на прогулку, нужно помнить об обязанности своевременного возвращения в соответствии с графиком труда», — сказала она.

Когда на улице пекло

В свою очередь, Роспотребнадзор напомнил о мерах предосторожности при организации рабочего процесса во время аномальной жары.

Так, для сотрудников при наличии в помещениях кондиционера рекомендуется поддерживать температуру в пределах 24-25° C. В офисах без климатического оборудования при достижении температурных порогов 28,5° C, 29° C, 30,5° C предусмотрено сокращение рабочего дня на час, два и четыре соответственно.

Особое внимание уделяется труду на открытом воздухе. Если на термометре 32,5° C и выше, для предотвращения теплового удара следует работать по 15-20 минут с 10-12-минутным отдыхом в прохладных зонах. Максимальная продолжительность пребывания на жаре в течение смены ограничена — четыре-пять часов в защитной одежде и полтора-два без нее.

Работа при температуре выше 32,5° C относится к экстремальной, поэтому предлагают сменить график — трудиться по утрам или вечерам, когда прохладнее, и использовать плотную одежду для защиты от солнечного излучения. К такому труду допускают людей в возрасте от 25 до 40 лет.

Все по закону

Игнорирование норм безопасности чревато жалобами, внеплановыми проверками от Роспотребнадзора и Трудовой инспекции, а также административными штрафами, предупредила Светлана Бессараб.

«Соблюдать правила техники безопасности — это не право, а обязанность. Как работодателя, так и работника», — сказала она.

Депутат отметила, что нарушение требований охраны труда может привести к дисциплинарным взысканиям для ответственных лиц вплоть до увольнения.

«За впервые допущенное нарушение может быть административная ответственность, а если нарушения систематические или в отношении неопределенного круга лиц, то в этом случае работодателем может заинтересоваться прокуратура. После вмешательства надзорного органа не исключена и уголовная ответственность», — сообщила парламентарий.