Все о пенсиях в России

вчераПенсии россиян намерены лучше защитить от обесценивания денег

вчераСоцподдержку работников прокуратуры могут расширить

вчераВ России намерены утвердить правила индексации просроченных пенсий

Госдума рассмотрит поправки об обеспечении трудовых прав мобилизованных 27 сентября

26.09.2022 17:19

Автор: Руслан Грудцинов

Госдума рассмотрит поправки об обеспечении трудовых прав мобилизованных 27 сентября
  © Тимур Ханов/«Парламентская газета»

Госдума на пленарном заседании 27 сентября рассмотрит поправки в Трудовой кодекс (ТК) о сохранении рабочих мест за мобилизованными и добровольцами. Об этом сообщил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, сообщили в пресс-службе палаты парламента.

Депутат рассказал, что в ТК появятся нормы, по которым для указанных категорий граждан трудовой договор приостановят на время военной службы. После ее завершения они в течение трех месяцев смогут вернуться на работу.

Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных и добровольцев — их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы (направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни). Кроме того, они получат право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников, рассказал Нилов.

Председатель Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев рассказал, что аналогичные поправки внесут в Закон «О государственной гражданской службе», который вместе  с Трудовым кодексом регулирует трудовые отношения госслужащих. «Таким образом, вопросы сохранения рабочих мест будут решены в отношении всех категорий работающих граждан, которые призываются или добровольно поступают на военную службу в ходе частичной мобилизации», — сказал Пискарев.

По его словам, мобилизованным и добровольцам зачтут военную службу в страховой стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.

Ранее внесение в Госдуму законопроекта о трудовых гарантиях мобилизованных анонсировали в «Единой России». Сейчас по закону работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с мобилизованным сотрудником. Разработанный документ призван устранить эти пробелы и гарантировать ушедшему на фронт сотруднику сохранение рабочего места. Новая статья Трудового кодекса распространится на мобилизованных или ушедших добровольцами с 21 сентября 2022 года.

Читайте также:

• Парламентарии не планируют обсуждать новые законопроекты о наказаниях за уклонение от службы • Какие льготы и социальные гарантии положены мобилизованным