Трудовой кодекс подлежит регулярному обновлению, считает Валерий Рязанский (видео)

Российский Трудовой кодекс — один из самых интересных и самых современных кодексов для переходных экономик. Он отражает особенности того времени, в котором мы живём, заявил председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский, вышедший на связь с пресс-центром «Парламентской газеты».«Если принять за основу теорию, в основе которой идея, что Трудовой кодекс должен быть незыблемым в течение длительного времени, мы получим достаточно «костный» документ, который не будет отражать объективные реалии», — пояснил сенатор.В качестве примеров сфер, требующих совершенствования, парламентарий назвал наём с помощью специальных агентств, сезонное привлечение работников, деятельность иностранных работников, которые приезжают, в частности, для сотрудничества с Академией наук.«Поэтому я рассматриваю Трудовой кодекс как документ, который подлежит регулярному обновлению. Бояться можно только обновлений, которые будут появляться раз в месяц, это неверно», — прокомментировал Валерий Рязанский. Потому справедливо положение, когда изменения в документ вносятся по достижению консенсуса правительства, профсоюзов, работодателей, парламентариев и когда становится очевидным, что устоявшаяся норма наносит вред производительным силам страны.«Такие изменения мы вносили, например, когда говорили о том, что надо дать возможность молодым мамам работать в определённых отраслях. Мы говорили о заёмном труде, когда поняли, что он стал превращать наёмников в «трудовых рабов».  Всё это говорит о том, что Трудовой Кодекс должен быть модернизирован, но должен сохранять стабильность в течение определённого времени. Такой документ всегда будет современным и всегда будет отражать интересы большинства россиян», — полагает Рязанский.В ближайшее время должны быть отрегулированы и новые сферы — это вопросы, связанные с профстандартами, изменением технологий работы в социальной сфере, появление частно-государственного партнёрства. «Баланс интересов мы сохраняем больше 15 лет. В изменении трудового законодательства принимает участие не только правительство, но и профсоюзы, законодатели», — сказал он. полная видеоверсия пресс-конференции, посвященной Дню весны и труда: «Нужно ли менять трудовое законодательство?» — здесь