Андрей Исаев: Трудовой кодекс — самый направленный на партнёрство документ (видео)

С момента вступления в силу Трудового кодекса Российской Федерации в 2001 году документ претерпел существенные изменения. Только в 2006 году Госдума приняла 600 поправок в 300 статей ТК, сообщил заместитель председателя Государственной Думы Андрей Исаев в пресс-центре «Парламентской газеты».«Трудовой кодекс — это живой, рабочий документ, затрагивающий работу и жизнь миллионов граждан», — заявил депутат. При этом в 2012 году было принято пять законов, вносящих изменения в ТК, в 2013 году — ещё столько же, а в прошлом году — уже шесть законов. По словам парламентария, документ получился «компромиссным«. И если бы „победила“ хотя бы одна сторона — профсоюзов или работодателей — произошёл бы социальный взрыв. Так что в принципе ситуация, когда все социальные партнёры готовы внести какие-то поправки в документ, но при этом в целом он их устраивает, является идеальной, убеждён парламентарий.»Кроме того, важно понимать, что в Трудовом кодексе обозначены лишь минимальные гарантии. Он открывает путь для улучшения условий труда», — напомнил Исаев. Делается это в том числе через региональные законы, отраслевые и региональные соглашения. «Трудовой кодекс — это самый направленный на партнёрство документ», — выразил мнение гость редакции. полная видеоверсия пресс-конференции, посвященной Дню весны и труда: «Нужно ли менять трудовое законодательство?» — здесь