Татьяна Семёнова: Важнейший компонент политики Минздрава — подготовка кадров (видео)

За последние два года Министерство здравоохранения РФ сформировало грамотную кадровую политику, важнейшим компонентом которой является подготовка кадров. Об этом сообщила директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения РФ Татьяна Семёнова в пресс-центре «Парламентской газеты».Система подготовки медицинских кадров почти не изменилась, базовое образование занимает 5-6 лет, после чего практиковать специалист не имеет права и идёт на следующую ступень образования — ординатуру или интернатуру, только по окончанию которой, сдав сертификационной экзамен, он приступает к работе. Но и на этом обучение не заканчивается — декларирована необходимость постоянного повышения квалификации.Зашла речь и о непрерывном профессиональном образовании, смысл которого заключается в разделении на три ступени — это классическое образование ( с применением симуляционных технологий), участие в форумах, конгрессах, а также повышение квалификации с помощью дистанционного модуля на специальном сайте.«Вся образовательная среда приветствует более чёткую структуризацию», — отметила начальник Учебного Управлениея ГБОУ ВПО 1й МГМУ имени И.М.Сеченова Минздрава России Людмила Юдина, которая обратила особое внимание на важность ведущейся работы по разработке профессиональных стандартов.Многие недавние выпускники медицинских вузов также жалуются на требование выполнения стандартов, при котором их клиническое мышление не требуется, посетовала сенатор Людмила Козлова.Полная видеоверсия круглого стола, посвящённого качеству медобразования в России - здесь