За призывниками сохранят работу на время прохождения службы

Работодателей могут обязать сохранять прежнее место работы за призывниками, уволенными с военной службы. Соответствующий законопроект внесён в Госдуму, он имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

Авторами инициативы являются депутаты Государственной Думы от ЛДПР во главе с председателем Комитета палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым.

Документом предлагается предоставить гражданам, уволенным с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы дополнительную правовую гарантию в виде сохранения за ними работодателем прежнего места работы на время прохождения службы, а также в течение трёх месяцев после увольнения с неё. 

Для уклонистов придумали ловушку

Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае призыва работника на военную службу или альтернативную гражданскую службу трудовой договор с ним подлежит прекращению.

«Таким образом, федеральное законодательство ставит граждан в неравное положение в зависимости от работы в государственных и негосударственных организациях, то есть демобилизованные военнослужащие имеют преимущественное право при трудоустройстве только в государственные организации», — указывается в пояснительной записке.

Таким образом, указывают авторы, законодательство не предоставляет никаких преимущественных прав демобилизованным с военной службы гражданам при трудоустройстве и восстановлении на работе в коммерческих организациях.

«Считаем, что принятие данного законопроекта позволит восстановить социальную справедливость, уравнять в трудовых правах демобилизованных граждан, позволит активнее осуществлять призывные мероприятия, поскольку военнообязанный будет уверен в сохранении своего рабочего места после демобилизации», — отмечают инициаторы законопроекта.

Они также указывают, что концепция документа поддержана Правительством России.