В России хотят ввести справедливую оплату труда медиков

Апробировать и внедрять такую систему хотят с начала 2027 года

В России планируют ввести единую систему оплаты труда медиков. По новым правилам, базовый оклад без учета компенсаций должен составлять не менее половины зарплаты, а на стимулирующие выплаты будет отводиться не более остальных 50 процентов. Об этом 7 сентября сообщили в профсоюзе работников здравоохранения. Сегодня в каждом регионе зарплаты считают по-своему, поэтому за одну и ту же работу врачи и медсестры получают совершенно разные деньги. Подробности — в материале «Парламентской газеты».

Гарантированный оклад

Разработать единую федеральную систему оплаты труда работников здравоохранения хотят до конца 2026 года, а тестировать и внедрять — с начала 2027 года, сообщил председатель профсоюза Анатолий Домников. Ключевое правило: гарантированный оклад должен составлять не менее половины зарплаты, а на премии будет приходиться не больше остальных 50 процентов.

Рассчитывать зарплату хотят без учета компенсационных выплат, таких как северные коэффициенты или надбавки за вредность.

Сейчас федеральных стандартов зарплаты просто нет. Подходы к формированию выплат различаются от региона к региону, в одних регионах правила диктуют власти, в других — сами больницы и поликлиники. Из-за этого медики, выполняющие одну и ту же работу, получают совершенно разные деньги в зависимости от региона. Более того, во многих местах базовый оклад искусственно занижают, а основную часть заработка формируют премии.

В новой модели оклад и компенсации станут обязательными и гарантированными. А вот стимулирующие выплаты в нынешней системе руководство может урезать в любой момент, что лишает медиков финансовой стабильности.

Устранить неравенство

Большая зависимость от премиальных выплат, которые сильно варьируются в зависимости от условий работы, создает условия для различных манипуляций и злоупотреблений, сказал «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По его словам, премия зачастую превращается в рычаг давления на врачей, но никак не влияет на реальную эффективность их работы. Депутат поддержал идею единой системы оплаты, отметив, что это поможет устранить неравенство, защитит медиков от несправедливых решений работодателя и расширит их социальные гарантии.

«Есть поручение президента по ликвидации межрегионального неравенства в вопросах оплаты труда в бюджетной сфере. Медработники должны быть уверены, что они не останутся без премии, стимулирующих выплат, что у них будет нормальная зарплата. В целом надо стремиться повышать заработную плату. Это в том числе будет стимулировать приход в систему молодых специалистов», — заявил депутат.

Теперь регионам и больницам придется перераспределять средства внутри бюджетов: нужно увеличить окладную часть, но при этом не урезать общий доход сотрудников. На то, чтобы полностью перестроить систему без потерь для медиков, может уйти время до начала 2028 года.

Кроме того, гарантированная высокая доля оклада позволит медикам получать достойную зарплату за одну ставку, а не за счет множественных переработок. Это снизит риск профессионального выгорания и поможет удержать специалистов в отрасли.