Лимит сверхурочки и защита от сокращений. Что изменится в Трудовом кодексе с 1 сентября

Новые нормы защитят трудовые права участников СВО и женщин с детьми до трех лет

С 1 сентября 2026 года вступает в силу целый ряд поправок в Трудовой кодекс РФ. В частности, нововведения предусматривают повышение лимита сверхурочных работ, запрет на испытательный срок для мам с детьми до трех лет, а также защиту вернувшихся на работу участников СВО от сокращения штата. О том, что изменится в сфере трудовых отношений, — в материале «Парламентской газеты».

Годовой лимит сверхурочных работ вырос вдвое

В мае Президент России Владимир Путин подписал закон, которым разрешается увеличивать продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом привлекать работника к сверхурочному труду свыше 120 часов в год можно будет только с его письменного согласия.

При этом установленный ранее лимит (не более 120 часов в год) сохраняется для работников государственных и муниципальных учреждений, работающих по совместительству более чем одну четвертую месячной нормы рабочего времени, а также для сотрудников производств с вредными условиями труда.

Между тем пенсионеров, лиц предпенсионного возраста и работников производств с вредными условиями труда можно будет привлекать к сверхурочной работе продолжительностью больше 120 часов в год также с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено заключением врачей. В таком случае они будут получать дополнительный оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.

Законом также предусмотрено, что сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном — за последующие, а со 121-го часа любые часы переработки оплачиваются в двойном размере.

Мам с детьми до трех лет возьмут на работу без испытательного срока

Согласно изменениям в трудовое законодательство, теперь работодатель не сможет устанавливать испытательный срок для женщин с детьми, которым еще не исполнилось три года.

Раньше такая льгота действовала для матерей с детьми до полутора лет.

Соавтор закона, председатель Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина ранее отмечала, что нововведения являются логичным и долгожданным продолжением работы по совершенствованию мер поддержки женщин с детьми.

Вернувшихся на работу участников СВО защитят от сокращения штата

В соответствии с законом, подписанным Владимиром Путиным в апреле этого года, россияне, которые вернулись на работу после участия в специальной военной операции, получат преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения численности или штата сотрудников.

Ранее граждане, вернувшиеся к прежнему работодателю после приостановления трудового договора в связи с направлением в зону СВО, не были включены в список сотрудников (при равной производительности труда и квалификации), которым отдавалось предпочтение в оставлении на работе при сокращении штата.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин отмечал, что закон позволит дополнительно защитить социальные права участников спецоперации и обеспечить их занятость.