В Минцифры разработали новый порядок формирования кадрового резерва
Источник: Regulation.gov.ru
В Минцифры разработали Положение о кадровом резерве цифрового ведомства, регламентирующее порядок доступа граждан к госслужбе. Проект документа опубликован на правительственном портале проектов нормативных актов.
Новое положение сменит действующий порядок, регламентирующий формирование кадрового резерва Минкомсвязи — министерства, которое функционировало до появления Минцифры.
Общий порядок отбора кадров для резерва сохраняется, однако предлагается включить в Положение требование следовать единой методике проведения таких конкурсов, разработанной Правительством для министерств и ведомств в 2018 году.
Единая система повышает прозрачность и объективность конкурсной процедуры, предполагает предварительную оценку владения русским языком и знания Конституции, индивидуальное тестирование кандидата, профессиональное анкетирование, а также собеседование.
Читайте также:
• Минтруд предложил повысить эффективность отбора на госслужбу • От кандидатов в федеральные кадровые резервы будут требовать справку о доходах
Согласно методике, необходимо оценивать кандидатов в зависимости от областей профессиональной и служебной деятельности, а также от должностей, на которые они претендуют.
Вся информация о предстоящих конкурсах и их результатах должна публиковаться на официальных сайтах органов власти.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.
