В электронные трудовые книжки будут вносить больше подробностей

Граждане получат право обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы в электронную трудовую книжку внесли подробные данные об их трудовой деятельности до 1 января 2020 года. Сейчас там хранится информация только о стаже работы у конкретных работодателей. Такой закон был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Контекст: С января у всех россиян официально появились электронные трудовые книжки — там отражаются все данные об увольнении, переводе на другую должность и прочем. Данные поступают в ПФР от работодателей. Такие книжки завели на всех работающих россиян — вне зависимости от того, решили ли они оставить бумажную или нет.

Но проблема в том, что ПФР начал собирать информацию для электронных трудовых с 1 января 2020 года. У фонда есть информация о местах, где граждане работали до этой даты, но не достаёт данных о должностях, а также о реквизитах кадровых документов, на основании которых сотрудников принимали, переводили или увольняли. То есть данные о стаже до 1 января 2020 года могут быть неполными.

Читайте также:

• Чем удобна электронная трудовая книжка • Пять главных вопросов про закон об удаленке

Что изменится: Теперь каждый россиянин может самостоятельно «донести» недостающую информацию в ПФР (на сайте фонда такой услуги пока нет). Нужно будет обратиться в территориальное отделение фонда, чтобы специалисты внесли данные о должностях, профессиях, переводах и соответствующих приказах в индивидуальный лицевой счет. Все это возьмут из бумажной трудовой книжки, а если между данными найдут расхождения, их внесут после проверки.

Что еще стоит знать: Большая часть россиян не стали переходить исключительно на электронные трудовые — 35 млн человек из 58 миллионов застрахованных решили сохранить для себя прежний формат, когда книжку ведет работодатель, и хранится она тоже у него.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.