Уведомление сотрудников о выборе трудовой книжки могут отложить на более поздний срок

Тема: Коронавирус COVID-19: что надо знать

Уведомление сотрудников о выборе трудовой книжки могут отложить на более поздний срок

ФОТО: ТИМУР ХАНОВ / ПГ

Уведомление сотрудников предприятий о выборе бумажной или электронной трудовой книжки могут перенести на более поздний срок. С такой просьбой глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин обратился к министру труда и соцзащиты Антону Котякову. Об этом в среду сообщает РИА «Новости».

Работодателям нужно до 30 июня включительно письменно проинформировать работников о праве выбрать форму ведения трудовой книжки. До конца текущего года работодатель должен получить соответствующее заявление.

«В связи с противоэпидемическими мероприятиями и работой в условиях самоизоляции уведомление работников становится затруднительным либо невозможным», — указал Катырин в письме.

Глава ТПП просит министра рассмотреть возможность внесения изменений в федеральный закон (439-ФЗ — ред.) в части переноса срока уведомления работников о необходимости выбора между бумажной трудовой книжкой и электронным аналогом до 30 сентября 2020 года.

Если работник до конца года не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку. Для тех, кто впервые пойдет на работу после 1 января 2021 года, предусматривается ведение сведений в электронном виде, трудовая книжка им оформляться не будет.

В Пенсионный фонд России на 27 апреля поступили данные на 15 миллионов сотрудников для электронных трудовых.

Ранее на сайте Совета Федерации был создан раздел, посвящённый антикоронавирусным мерам, в котором содержится сводка актуальных нормативных правовых актов и информационных материалов по реагированию на ситуацию COVID-19.

Просмотров 1317

20.05.2020 10:43

Пример



Загрузка...

Популярно в соцсетях