Уведомление сотрудников о выборе трудовой книжки могут отложить на более поздний срок
Тема: Коронавирус COVID-19: что надо знать
Уведомление сотрудников предприятий о выборе бумажной или электронной трудовой книжки могут перенести на более поздний срок. С такой просьбой глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин обратился к министру труда и соцзащиты Антону Котякову. Об этом в среду сообщает РИА «Новости».
Работодателям нужно до 30 июня включительно письменно проинформировать работников о праве выбрать форму ведения трудовой книжки. До конца текущего года работодатель должен получить соответствующее заявление.
«В связи с противоэпидемическими мероприятиями и работой в условиях самоизоляции уведомление работников становится затруднительным либо невозможным», — указал Катырин в письме.
Глава ТПП просит министра рассмотреть возможность внесения изменений в федеральный закон (439-ФЗ — ред.) в части переноса срока уведомления работников о необходимости выбора между бумажной трудовой книжкой и электронным аналогом до 30 сентября 2020 года.
Если работник до конца года не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку. Для тех, кто впервые пойдет на работу после 1 января 2021 года, предусматривается ведение сведений в электронном виде, трудовая книжка им оформляться не будет.
В Пенсионный фонд России на 27 апреля поступили данные на 15 миллионов сотрудников для электронных трудовых.
Ранее на сайте Совета Федерации был создан раздел, посвящённый антикоронавирусным мерам, в котором содержится сводка актуальных нормативных правовых актов и информационных материалов по реагированию на ситуацию COVID-19.
