Срок ознакомления работника с гибким графиком предложили уточнить
Законопроект: № 1104170-8
Зампред Комитета Государственной Думы по охране здоровья Алексей Куринный предложил установить максимальный 10-дневный срок для ознакомления работника с гибким графиком перед его введением. Соответствующий законопроект он внес в палату 22 декабря.
Скорректировать предполагается 102-ю статью Трудового кодекса России, которая подробно описывает порядок утверждения и доведения графиков сменности до сотрудников, но для режима гибкого рабочего времени аналогичной нормы не предусматривает.
В частности, в законе отсутствует конкретный срок ознакомления персонала с гибким графиком, и на практике руководство зачастую уведомляет о нем подчиненных за три-пять дней. Поэтому депутат предложил прописать, что указанная информация «доводится до работника в срок не позднее чем за 10 дней до введения в действие».
В случае принятия поправок они вступят в силу со дня официального опубликования.
Читайте также:
• Аварийным домам подыщут хозяина • Коллекторам отобьют охоту заниматься телефонным «терроризмом»
Ещё материалы: Алексей Куринный
