Рязанский рассказал, как повысить востребованность предпенсионеров на рынке труда
Тема: Повышение пенсионного возраста в России
Рычаги для мотивации работодателей к привлечению к сотрудничеству граждан предпенсионного возраста нужно искать в сфере налоговых или внебюджетных поступлений.
Трогать при этом взносы в пенсионную систему и социальные фонды не стоит, считает председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
«Президент Владимир Владимирович Путин указал на необходимость поиска мотиваций для работодателей привлекать на работу граждан предпенсионного возраста. Считаю, это путь правильный, — сказал сенатор. — Но в данном случае важно избегать некоторых излишеств. К примеру, не стоит трогать взносы в пенсионную систему и социальные фонды».
2 октября Комитет Совета Федерации по социальной политике рекомендовал палате одобрить закон о введении уголовной ответственности для работодателей за необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста. При этом, по мнению Валерия Рязанского, данная мера будет носить скорее «предупредительный характер» и если и будет применяться, то крайне редко. «Данная инициатива, это скорее некий сигнал, предупреждение для работодателей», — пояснил Валерий Рязанский.
Парламентарий напомнил о том, что аналогичное наказание уже предусмотрено за увольнение беременных женщин и мам маленьких детей. «Однако я никогда не сталкивался с тем, чтобы такие случаи происходили массово», — отметил он.
Ещё материалы: Валерий Рязанский
