Работодатели могут получить льготы за оплату расходов на отдых работников в пределах России

Работодателям предложат вложиться в затраты на отдых тех работников, которые пожелают провести отпуск в пределах России, и использовать после этого льготный механизм налогообложения.

Соответствующие поправки размещены в электронной базе данных нижней палаты парламента.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, он призван стать очередной мерой государственной поддержки развития туризма в стране и предоставить работающим лицам и их семьям дополнительную возможность реализовать право на отдых.

Авторы инициативы — сенаторы Валерий Рязанский, Игорь Фомин и Александр Варфоломеев — со ссылкой на данные Росстата указывают, что в прошлом году внутренний туризм в качестве основного вида отдыха избрали 43,7 миллиона россиян (около 30% населения).

Повысить указанную цифру ещё на треть возможно, если у работодателей появится право использовать льготный режим налогообложения в части затрат по оплате желания работников и членов их семей провести отпуск по одному из направлений внутреннего туризма, считают парламентарии.

Документ устанавливает предельный лимит по оплате подобного отдыха, обозначая планку в 50 тысяч рублей на каждого члена семьи работника

Парламентарии указывают на социальную значимость документа, который призван обеспечить россиянам возможность полноценно отдохнуть, не покидая пределов страны, а также приобщиться к её культуре, традициям и истории.

В случае одобрения законопроект существенно повысит возможности малообеспеченных категорий граждан по использованию внутреннего туристического продукта.

Кроме того, авторы инициативы указывают, что льготы по налогу на прибыль организаций увеличат поступления в федеральный бюджет и внебюджетные фонды других видов сборов за счёт увеличения доходов в сфере внутреннего туризма.

Положительный эффект ожидает и самих работодателей, которые, во-первых, повышают его престиж и позволяют удерживать высококвалифицированные кадры, оказывать помощь социально незащищённым работникам (многодетным или имеющим малолетних детей). Во-вторых, новые правила дают право предприятиям воспользоваться новым механизмом и равномерно распределять отпуска работников в течение календарного года, оплачивая несезонные путёвки.

В целом распределение отдыхающих поддержит и отечественную туристскую отрасль и позволит не закрывать предприятия в сфере туризма в период спада посещаемости и за счёт этого сохранить должный уровень налоговых поступлений в бюджеты разного уровня.