Пушкина назвала основные виды трудовой дискриминации, которым подвергаются россиянки
В России присутствует «горизонтальная», «вертикальная» и дискриминация по гендерному признаку при приёме на работу. Такие данные привела заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина, выступая на заседании комитета.
По результатам исследования, выполненного СПбГУ по заказу Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей в рамках подготовки в «круглому столу» по проблемам гендерного равенства, который состоялся в декабре прошлого года, в России присутствуют все основные виды трудовой дискриминации по гендерному признаку.
Большинство россиянок работают в области здравоохранения и образования, где невысокие зарплаты. «Как вывод, 29 млн россиянок, вышедших на пенсию, получают выплаты меньше, чем представители слабого пола», — привела данные исследования Пушкина. Это так называемая вертикальная дискриминация.
Из-за горизонтальной дискриминации рост зарплат женщин ниже, чем у мужчин, на 30%, размер премий меньше на 50%, подчеркнула первый замглавы комитета.
Кроме того, представительниц прекрасного пола не так охотно берут на работу, как мужчин. Женщинам в нашей стране тяжелее добиться карьерного роста, сделала вывод парламентарий.
Для того чтобы добиться равенства в зарплате независимо от гендерной принадлежности по итогам «круглого стола» Комитетом по вопросам семьи, женщин и детей была принята резолюция. В рамках резолюции Правительству рекомендовано вовлекать россиянок в предпринимательскую деятельность, а также в отрасли экономики с высокими зарплатами.
Искоренить дискриминацию, считают депутаты, поможет и закон о равных правах, возможностях и равных результатах женщин, над которым работают члены Комитета по вопросам семьи, женщин и детей.
