Получить звание «Ветеран труда» скоро станет проще

Граждан планируют избавить от обязанности самостоятельно собирать подтверждающие документы о наградах и поощрениях

Конец бумажной волоките: в России планируют упростить получение звания «Ветеран труда». Минтруд предложил перевести учет наград в электронный формат через Единую цифровую платформу («ЕЦП»). Благодаря этому гражданам больше не придется собирать справки для подтверждения своих заслуг — данные будут подгружаться автоматически. Проект соответствующего федерального закона опубликован для общественного обсуждения. Подробности узнала «Парламентская газета».

От бумаг к «цифре»

Сейчас, чтобы получить звание «Ветеран труда» или «Ветеран труда субъекта РФ», нужно подать заявление и приложить документы, подтверждающие наличие наград. Сведения о трудовом стаже уже есть в системе «ЕЦП», но информацию о наградах и поощрениях заявителю приходится собирать и приносить самостоятельно.

Как отметил замминистра труда и социальной защиты Александр Кожевников, если закон примут, ведомства и организации будут сами передавать сведения о выданных наградах в систему «ЕЦП». В результате органы соцзащиты смогут получать все необходимые данные — и о стаже, и о наградах — в электронном виде. Это позволит гражданам больше не предоставлять подтверждающие документы лично, а сама процедура присвоения звания станет заметно проще и удобнее.

Статус в один клик

Инициатива Минтруда об упрощении процедуры присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда субъекта Российской Федерации» правильна и логична, считает член Комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Кастюкевич. В беседе с «Парламентской газетой» он отметил, что при получении любого статуса самое трудоемкое для человека — это сбор документов: справок, архивных выписок, наградных удостоверений.

«Если ведомства будут заранее передавать данные о наградах в единую систему, соцзащита сможет проверить их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. Это избавит людей от «бумажной волокиты» и существенно упростит процедуру для конкретного человека», — подчеркнул парламентарий.

Кроме того, по словам Кастюкевича, при такой системе снизится риск ошибок и потерь: бумажные удостоверения могут быть утеряны, а архивные данные — утрачены. Цифровой реестр наград делает информацию более защищенной и доступной для проверки в течение всей жизни человека.

«Проверка через систему происходит быстрее, чем пересылка бумажных запросов между ведомствами. И это дополнительно сокращает сроки рассмотрения заявлений. Но важно обратить особое внимание на полноту предоставляемых данных (система будет эффективна, только если все ведомства от федеральных министерств до крупных предприятий своевременно и в полном объеме будут передавать данные), а также информационную безопасность. Успех будет зависеть не столько от самого факта создания базы, сколько от качества ее наполнения и стабильности работы. Если удастся обеспечить полноту и точность данных, это станет реальным шагом к тому, чтобы сделать получение звания «Ветеран труда» или «Ветеран труда субъекта Российской Федерации» максимально простым и безбарьерным», — добавил сенатор.

Льготы для ветеранов

Звание «Ветеран труда» (федеральное или региональное) могут получить граждане с необходимым трудовым стажем — минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или с выслугой лет, дающей право на пенсию, при соблюдении одного из условий:

- наличие государственных наград (ордена или медали СССР или РФ);

- присвоено почетное звание СССР или РФ;

- получена благодарность или почетная грамота от Президента;

- есть ведомственные знаки отличия за трудовые заслуги (при стаже от 15 лет в соответствующей сфере).

Также звание присваивают тем, кто начал работать несовершеннолетним в годы Великой Отечественной войны и имеет стаж не менее 40 лет для мужчин или 35 лет для женщин.

Статус «Ветеран труда» дает право на льготы. Их объем и условия зависят от региона, но обычно включают:

- ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) — доплату к пенсии, размер которой устанавливают местные власти;

- компенсацию до 50 процентов расходов на оплату жилья, коммунальных услуг и взносов на капремонт (в пределах региональных нормативов);

- бесплатный или льготный проезд в городском и пригородном общественном транспорте.