Минтруд: Сотрудник вправе уходить с работы во время обеденного перерыва
Сотрудник имеет право покидать рабочее место в часы обеденного перерыва, указанные в правилах трудового распорядка организации. Об этом напомнили в Минтруде РФ 28 июля.
«Можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — говорится в сообщении в канале министерства в «Максе».
В ведомстве уточнили, что в течение такого перерыва сотрудник свободен от своих трудовых обязанностей и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению.
При этом, как отметили в Минтруде, если по условиям производства предоставить перерыв невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Ранее «Парламентская газета» писала о том, что депутаты Государственной Думы внесли в палату парламента два законопроекта, которые устанавливают единый месячный срок для ответа работодателей на запросы профсоюзов.
Читайте также:
• В России предложили создать черный список работодателей • Кадровый резерв «серебряного» возраста: как бизнесу удержать сотрудников 50+
