Минтруд прокомментировал идею о предоставлении выходного 1 сентября

Минтруд прокомментировал идею о предоставлении выходного 1 сентября

Фото: Тимур Ханов / ПГ

В Трудовом кодексе предусмотрена возможность по согласованию с работодателем оформить сотрудникам на 1 сентября неоплачиваемый отпуск. Кроме того, на некоторых предприятиях выходной для родителей школьников или первоклашек установлен внутренними документами, заявили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты ТАСС.

Ранее глава Института прогрессивного образования Анна Маркс предложила предоставить родителям первоклассников право на дополнительный оплачиваемый выходной 1 сентября. Такое обращение она направила вице-премьеру Татьяне Голиковой.

В Минтруде заявили, что пока такое предложение в ведомство не поступало. Однако, когда оно поступит, его рассмотрят с учётом мнений работников и работодателей. «Сегодня Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате», — напомнили в ведомстве.

В пресс-службе Минтруда также рассказали, что работодатель может, если есть финансовые возможности, устанавливать дополнительные гарантии для сотрудников, например, освобождать от работы родителей первоклассников 1 сентября с сохранением заработной платы.

«Такая практика есть на ряде предприятий, где выходной для родителей школьников или первоклассников установлен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами», — сообщили в министерстве.

Ранее Роспотребнадзор рекомендовал проводить линейки в школах на открытом воздухе, а родителям посещать их в масках.

Просмотров 1138

18.08.2020 11:47

Пример



Загрузка...

Популярно в соцсетях