Регионы испытывают кадровый голод

Эксперты рассказали, как поддержать молодых специалистов в субъектах

По данным Росстата, почти четверть от безработных в стране составляют граждане не старше двадцати пяти лет. Между тем неустроенность молодёжи не только дорого обходится экономике (снижение уровня производства и траты на пособия), но и создаёт почву для роста преступности. О том, как избежать этого, и какие меры поддержки молодых специалистов необходимы в нынешних экономических условиях, говорили депутаты и эксперты на «круглом столе», организованном Молодёжным парламентом при Государственной Думе в пресс-центре «Парламентской газеты».

Что помогает молодым специалистам сегодня

Сейчас Правительство продолжает работать над увеличением занятости населения и равномерным распределением трудовых ресурсов — в стране действует программа повышения трудовой мобильности для нескольких субъектов, напомнил начальник отдела трудовой мобильности и миграции Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Абабукар Албагачиев. Подразумевается, что работодателям в регионах будут выделять средства на создание условий для переезда и закрепления сотрудников на новом месте. В программе участвуют в том числе Амурская и Магаданская области, Хабаровский край. Кроме того, начинающему специалисту в помощь и программа «Земский доктор», которая позволяет молодому врачу получить миллион рублей на приобретение жилья, если он направился работать в сельскую местность. «Можно также заниматься сельским хозяйством на Дальнем Востоке, получив там гектар земли по специальной программе», — говорит член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников.

Есть в регионах и собственные программы, направленные на привлечение молодых кадров. К примеру, в Татарстане работают программы «Молодёжная практика» и «Первое рабочее место», которые помогают трудоустраивать юных специалистов. А вот в Норильске, по данным Молодёжного парламента, действует программа по приглашению в город работников, обладающих дефицитными для города специальностями. «Активно развиваются и программы самозанятости — нужно, чтобы молодые люди сегодня сами выступали работодателями», — отмечает Альбагичев.

То есть меры-то принимаются, но их эффективность покажет время: пока же сорок процентов выпускников не работают по специальности, кроме того, в небольших городах фиксируется серьёзная утечка кадров.

Молодые парламентарии просят принять госпрограмму трудоустройства на селе

Поддерживать молодых педагогов и работников сельского хозяйства нужно так же, как и врачей, — по аналогии с программой «Земский доктор» нужно принять соответствующие льготы для представителей других профессий, предлагает заместитель председателя Молодёжного парламента при Госдуме Мария Воропаева. А остановить утечку молодых кадров поможет, в том числе, развитие системы дистанционного образования в сёлах, полагает она. «Это, конечно, касается только гуманитарных специальностей», — комментирует Воропаева. Есть идеи и по финансовой мотивации работодателей при приёме на работу молодёжи. В частности, освободить нанимателей от пенсионных отчислений в течение двух лет, рассказал председатель организации «Студенты России» Олег Зоря.

Инициатива, правда, коснётся не всех — сейчас обсуждается возможность включения в список «льготников» только приоритетные для страны специальности, соответствующие основным направлениям модернизации и технологического развития экономики (согласно распоряжению Правительства от 6 января 2015 года). «Что касается ресурсов, которые потеряет Пенсионный фонд в связи с введением инициативы, то мы предлагаем несколько решений. В частности, субсидировать потери ПФР из федерального и регионального бюджетов в стопроцентном (при трудоустройстве по приоритетным специальностям) или в пятидесятипроцентом объёме», — пояснил Зоря. Если инициатива будет принята, выиграют не только вчерашние выпускники вузов и работодатели: у государства, к примеру, увеличится налогооблагаемая база, снизится необходимость тратить средства на реализацию программ в области занятости населения, улучшится ситуация на рынке труда.

Среди других предложений Молодёжного парламента при Госдуме — разработка госпрограммы, направленной на поддержку специалистов, трудоустраивающихся в сельской местности, и необходимость принятия закона, закрепляющего статус молодого специалиста. Даже в непростой экономической ситуации инвестировать в трудоустройство молодёжи будет дешевле и эффективнее, чем потом выплачивать пособия по безработице, резюмировала председатель Молодёжного парламента при Госдуме Наталья Кувшинова.


Просмотров 2839

16.03.2016

Популярно в соцсетях