Заемный труд нарушает права граждан в сфере трудоустройства

В. Рязанский: Использование заемного труда нарушает права граждан в сфере трудоустройства

«Схема заемного труда предполагает найм работников через агентство занятости, которое формально выступает в роли работодателя, а потом предоставляет людей их фактическому работодателю, по сути, в аренду. Опасность заключается в том, что, если человек нанимается на работу частной структурой, то и все вопросы в части охраны труда должна решать она. При этом отношения с реальным работодателем у него не выстраиваются», — пояснил сенатор.

В этой ситуации, указал законодатель, речи не идет ни о коллективном договоре, ни об организации профсоюзов. «Работник, нанятый агентством и переданный в аренду работодателю, совершенно не защищен в правовом поле». Валерий Рязанский сообщил, что в ходе работы над документами законодателям удалось добиться согласия между профсоюзами, объединениями работодателей и Правительством РФ. «Стороны высказались за безоговорочный запрет заемного труда как способа уклонения от реализации законных прав и интересов работников».