Новый закон придаст вес специалисту на рынке труда

«РФ-сегодня»

Несмотря на то, что до вступления в силу закона о независимой оценке квалификации остается меньше двух месяцев, в самой системе такой оценки, по мнению экспертов Общероссийского народного фронта, еще немало изъянов и серьезных недоработок. Система должна быть выстроена таким образом, чтобы в оценке квалификаций были заинтересованы работодатели и работники, среди которых не только вчерашние студенты, но и опытные работники.

Поручение сформировать национальную систему профессиональных квалификаций президент РФ Владимир Путин дал правительству в июле 2012 г. Она задумывалась как механизм наполнения экономики высокопрофессиональными кадрами, более точной организации рынка труда, стимулирования студентов к углубленному изучению будущей профессии, а уже опытных работников — к постоянной работе над повышением профессионализма. Со вступлением в силу 1 января 2017 г. закона «О независимой оценке квалификации» этот механизм должен быть запущен.

«Плюсы создаваемой системы очевидны. Выпускники средних и высших учебных заведений, имеющие сертификат о независимой оценке квалификации, смогут быстрее трудоустроиться. Его наличие придаст веса конкретному специалисту на рынке труда. А работодатели будут получать специалистов с требуемым уровнем подготовки, который гарантируется экзаменаторами центра оценки квалификаций. Ожидается, что это будут более существенные и актуальные гарантии, чем записи в трудовой книжке и дипломе об образовании. Чтобы эта система заработала, важно не только создать требуемое количество таких центров, но и обеспечить их эффективную работу. Но для этого еще не созданы все необходимые предпосылки, и есть опасение, что правительство окажется в цейтноте», — отметила руководитель рабочей группы ОНФ «Образование и культура как основы национальной идентичности», депутат Госдумы Любовь Духанина.