В Совете Федерации предлагают законодательно закрепить статус работы на «удалёнке»

Сенаторы предлагают внести изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы закрепить порядок применения гибких форм занятости. Такое предложение вошло в пакет мер, разработанный рабочей группой Совета Федерации по совершенствованию законодательства РФ в целях развития экономики и социальной сферы в «посткоронавирусных» условиях (документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты»).

Минтруд разъяснил порядок удалённой работы при карантине

22 апреля в Совете Федерации была создана рабочая группа, которая занялась подготовкой «дорожной карты» законодательных мер для стабилизации и развития экономики страны на фоне пандемии COVID-19 и после её окончания. Инициатором создания новой структуры, куда вошли все главы комитетов верхней палаты, а также ряд вице-спикеров, выступила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Возглавил работу рабочей группы первый вице-спикер палаты регионов Николай Фёдоров.

В пакет мер, который включает 44 пункта, вошло предложение внести поправки в Трудовой кодекс РФ. Ими предлагается законодательно закрепить порядок применения гибких форм занятости. Как указывается в документе, это касается «удалённой, дистанционной, надомной работы, а также временной, сменной и сезонной работы».

Предложения будут направлены в Правительство России до 24 мая.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.