Разрыв в зарплатах госслужащих хотят сократить
Фото: / ПГ
Правительство России в 2021 году планирует устранить разрыв в зарплатах между органами власти одного уровня и привести их к справедливому значению. Об этом сообщил вице-премьер — руководитель аппарата кабмина Дмитрий Григоренко.
По словам вице-премьера, сейчас он критический.
«По министерствам — в 1,5 раза, по службам — 1,7 раза, по агентствам — 1,9 раза, а по территориальным органам — достиг двукратной отметки», — сказал он в интервью газете «Известия».
Григоренко рассказал, что в итоге наиболее квалифицированные сотрудники переходят в ведомства с высокими зарплатами. Это приводит к разному уровню компетенции сотрудников и мешает слаженной работе госаппарата в целом.
Руководитель аппарата правительства подчеркнул, что проведенная реорганизация госаппарата станет основной для дальнейшего реформирования системы оплаты труда госслужащих. Провести эти преобразования ранее мешали искусственно поддерживаемые пустующие ставки.
Также изменится сама структура заработных плат. В частности, долю ежемесячных гарантированных выплат увеличат за счет сокращения премиального фонда. Это позволит сотрудникам на местах планировать социально значимые расходы, например, ипотеку, считает Григоренко.
Читайте также:
• Кабмин начал масштабную оптимизацию госаппарата • Кабмин утвердил предельную численность госслужащих
«Мотивационная часть будет привязана к конкретным результатам выполненной работы. Это будет способствовать росту мотивации действующих сотрудников, привлечет на госслужбу перспективных и эффективных специалистов», — отметил он.
О реформе госаппарата премьер-министр Михаил Мишустин объявил в ноябре прошлого года. Её планируется завершить до 1 апреля. Она предполагает приведение к единому стандарту штата и организационной структуры министерств и ведомств.
Предусмотрено сокращение центральных аппаратов на 5 процентов, а территориальных органов на 10 процентов в основном за счёт имеющихся вакансий при сохранении фонда оплаты труда. В центральных аппаратах сокращается 741 штатная единица, а также 74 структурных подразделения.
21472
