Все о пенсиях в России

14:14В Госдуме готовят законопроект о трудовых гарантиях для работников маркетплейсов

09:46В Тюменской области пенсионерам досрочно выплатят пенсию за апрель

вчераСпасателям в регионах со стажем от 25 лет хотят дать право на досрочную пенсию

Исаев: нарушений закона об удалёнке зафиксировано не было

06.07.2021 12:13

Автор: Виктория Карташева

Исаев: нарушений закона об удалёнке зафиксировано не было
  © pixabay.com

Нарушений или споров, возникших из-за реализации положения закона о дистанционной работе, зафиксировано не было, заявил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев. Об этом сообщает пресс-служба ЕР.

«При участии «Единой России» была создана рабочая группа, которая следит за применением закона совместно профсоюзами и работодателями. Нарушений или споров, которые возникли в связи с реализацией положений этого закона, зафиксировано не было», — отметил Исаев.

Трудовой кодекс не предусматривает увольнения за отказ от вакцинации, заявил Котяков

По его словам, вопрос перехода на удалёнку полностью урегулирован.

При этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, в свою очередь, отметил, что массовых запросов на усовершенствование закона от работников не поступало. По его мнению, закон ещё мало работает, а сама удалённая работа во многом зависит от волн пандемии. Кроме того, есть специальности, при которых нельзя работать дистанционно. Однако в ФНПР готовы рассмотреть любые предложения.

В «Единой России» также сообщили, что фракция партии продолжит работу над совершенствованием трудового законодательства. Отмечается, что нерешённым остались вопрос о ненормированном рабочем дне, заключения срочных трудовых договоров и электронном документообороте.

В декабре 2020 года президент Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Документ вводит в Трудовой кодекс понятия дистанционной (удалённой) работы, временной и комбинированной дистанционной работы.

Читайте также:

• Как пандемия изменила нашу жизнь • Пять главных вопросов про закон об удаленке • За вынужденный простой работникам на удаленке заплатят 2/3 ставки

Дистанционной работой является выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием Интернета для взаимодействия с руководством. Комбинированная удалёнка предполагает совмещение двух форм. Временный перевод сотрудника на дистанционную работу не может превышать 6 месяцев.

Спикер палаты регионов Валентина Матвиенко в мае заявила, что Совет Федерации следит за ситуацией на рынке труда, при необходимости в закон об удалённой занятости могут быть внесены поправки.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.

Читайте нас в Одноклассниках
Просмотров 3532

Ещё материалы: Андрей Исаев