Все о пенсиях в России

27.04.2026Какие выплаты россияне получат в апреле досрочно

25.04.2026Какие льготы положены ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС

24.04.2026Срок для снятия денег по программе долгосрочных сбережений предложили увеличить

Фонду социального страхования выделили 68,5 млрд рублей на выплату пособий

31.01.2021 12:11

Автор: Тамила Аскерова

Фонду социального страхования выделили 68,5 млрд рублей на выплату пособий

Фото: АГН Москва

Фонду социального страхования (ФСС) выделили более 68,5 млрд рублей на выплату пособий по временной нетрудоспособности. О подписании соответствующего распоряжения Правительства сообщается 31 января на сайте кабмина.

«Свыше 68,5 млрд рублей будет дополнительно направлено Фонду социального страхования (ФСС). Средства пойдут на выплату пособий по временной нетрудоспособности в I квартале 2021 года», — говорится в сообщении.

Отмечается, что на фоне пандемии нагрузка на бюджет фонда значительно возросла. «Чтобы поддержать его сбалансированность и не допустить задержку выплат для граждан, было принято решение о выделении дополнительного финансирования», — отметили в кабмине.

Пять выплат на детей, которые изменятся в 2021 году
Пять выплат на детей, которые изменятся в 2021 году

Ранее председатель Правительства Михаил Мишустин напомнил, что пособия будут перечисляться людям напрямую из ФСС, а не через работодателя. По его словам, с 2022 года введут беззаявительный механизм начисления таких выплат, что позволит людям сберечь время и не тратить лишних сил.

В 2021 году максимальный размер пособия по беременности и родам вырос до 340 795 рублей. В прошлом году максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составлял 322 190,40 рубля. 

Законопроект о прямых выплатах больничных из ФСС был принят Госдумой в первом чтении 26 января. Член думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Татьяна Сапрыкина уточнила, что законопроектом устанавливается размер пособия по временной нетрудоспособности в расчёте за один полный календарный месяц не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. А в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к зарплате, — не ниже минимального размера оплаты труда с учётом этих коэффициентов.

Читайте нас ВКонтакте