Оклады педагогов предлагают устанавливать в едином размере для всего региона

Министерство просвещения предлагает установить оклады педагогов в едином размере для всего региона. Об этом рассказал на онлайн-семинаре во вторник директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров ведомства Андрей Милехин.

«Наши предложения в части совершенствования оплаты труда педагогических работников, которые поддержаны членами экспертной группы, созданной при министерстве, сводятся к следующим тезисам: ставки, заработные платы и должностные оклады работников устанавливаются в единых размерах для всех организаций субъекта РФ», — цитирует ТАСС заявление главы департамента.

Предлагается, чтобы размер зарплаты педагогов устанавливался по сложности труда в зависимости от квалификации. Милехин рассказал, что системы оплаты труда работников предусматривают выплаты компенсационного и стимулирующего характера, при этом в дополнение к ним регионы могут установить дополнительные стимулирующие выплаты.

По его словам, предложение поддержали большинство субъектов РФ. «Предложенные подходы к оплате труда должны обеспечить фиксированную гарантированную минимальную оплату, ставку, оклад на уровне субъекта, равноценную для всех педагогических работников, выполняющих одни и те же функции», — отметил Милехин.

В настоящее время в системе образования организациям предоставлено право самостоятельно определять и устанавливать систему оплаты труда педагогов, что, по словам сотрудника Минпросвещения, привело к сложностям расчета и отсутствию единых подходов в определении размера заработной платы. Самая существенная проблема, отметил он, связана с размерами ставок могут различаться в одном субъекте, хотя подразумевается труд одинаковой степени сложности. Более того, их значение ниже прожиточного минимума.

Ранее глава Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова в комментарии «Парламентской газете» выразила мнение, что в общей заработной плате учителей базовая часть должна составлять не менее 70 процентов. По ее оценке, стимулирующие выплаты недопустимо выплачивать за работу, которая не относятся к основным обязанностям педагога.