Минтруд предложил внести понятие «квалификационная характеристика» в Трудовой кодекс

Минтруд России предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики в рамках создания гибкой системы профессиональных стандартов, сообщается на сайте ведомства 8 апреля. Квалификационная характеристика будет описывать конкретную профессию с учетом всех ее особенностей. Соответствующий проект закона опубликован на портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

В Минтруде пояснили, что квалификационная характеристика станет частью гибкой двухкомпонентной системы профессиональных стандартов, разрабатываемой по поручению Президента РФ. В отличие от профстандарта, который описывает общие требования к виду профессиональной деятельности, квалификационные характеристики будут учитывать специфику работы конкретного специалиста или отрасли. Например, для животноводов, у которых есть разные задачи и навыки, можно создать отдельные квалификационные характеристики. В частности, у коневода и овцевода разные обязанности. Также с развитием технологий появились операторы дронов-погонщиков, и для них тоже нужны свои квалификационные характеристики, учитывающие особенности работы.

Такая двухкомпонентная система «профстандарт-квалхарактеристика» будет полезна всем, рассказал замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин. «Работодатели смогут более точно формировать должностные инструкции, соискателям будет легче оценивать свои знания и умения при выборе работы, образовательные программы станут более ориентированными на запросы рынка труда», — сказал он.

Читайте также:

• Володин: Рабочие профессии становятся все более престижными