Заболевшим мобилизованным продлят действие трудового договора
Законопроект: № 940580-8
Мобилизованным россиянам, не возобновившим по состоянию здоровья действие трудового договора в течение трех месяцев после окончания военной службы, хотят продлить действие трудового или служебного договора на время нетрудоспособности, запретив увольнять их во время болезни. Такой правительственный законопроект поддержал Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам на заседании 23 сентября.
Как пояснила директор департамента Минтруда Людмила Чикмачева, законопроект направлен на защиту прав лиц, возвращающихся на работу после военной службы. Согласно действующим нормам, у работника есть три месяца для того, чтобы возобновить трудовую деятельность после приостановления трудового договора либо государственной гражданской службы, «когда он окончил прохождение военной службы по мобилизации, по контракту либо по окончании периода добровольного содействия».
Если он в этот период заболевает, право на пособие по временной нетрудоспособности на сегодня такой человек не имеет, напомнила чиновница.
Законопроект, по ее словам, устраняет этот пробел, предоставляя право на получение пособия по временной нетрудоспособности в этот трехмесячный период.
Кроме того, он предлагает продлить трехмесячное приостановление государственной гражданской службы на период временной нетрудоспособности и закрепляет запрет на расторжение служебного контракта на время болезни.
Согласно законопроекту, пособие по временной нетрудоспособности будут выплачивать за весь период за счет средств бюджета Социального фонда, включая первые три дня временной нетрудоспособности, которые по общим правилам обычно оплачивает работодатель.
Читайте также:
