Исаев не исключил, что в Трудовом кодексе появится раздел об удалённой работе

Исаев не исключил, что в Трудовом кодексе появится раздел об удалённой работе

Фото: er.ru

В Трудовом кодексе в будущем может появиться раздел,  регулирующий все вопросы дистанционного труда.  Об этом рассказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев в ходе брифинга партии во вторник, сообщает пресс-служба фракции.

Ранее в Государственную Думу внесли законопроект о регулировании дистанционной и временной удалённой работы. Авторами инициативы выступила группа парламентариев, в том числе председатели Совета Федерации и Госдумы Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин.

В документе содержатся нормы относительно рабочего времени и отдыха работников на «удалёнке», в частности их «право быть офлайн». Проектом также устанавливается и возможность компенсации расходов, связанных с организацией рабочего места сотрудниками, трудящимися дистанционно.

Соавтор инициативы Андрей Исаев рассказал о подробностях, касающихся содержания законопроекта и о принципиальном отличии этой версии от других вариаций. Он, в частности, заявил, что парламентарии предложили все вопросы, связанные с дистанционным трудом, объединить в одной главе Трудового кодекса 49.1.

«Были предложения, например, от коллег из Мосгордумы внести изменения в ст. 57, есть и иные проекты. Мы считаем, что целесообразно сконцентрировать вопросы, регулирующие дистанционную работу, в одном месте в ТК РФ», — пояснил депутат.

По его словам, это удобнее для людей и даёт возможность применять единый подход для всех обозначенных в законопроекте категорий дистанционных работников.

Исаев также рассказал, что в ходе дискуссий с профсоюзами и работодателями была достигнута договорённость, «что вполне возможно, с учётом огромного количества вопросов, которые пока не детализированы в законопроекте, на базе этой главы появится раздел, регулирующий все вопросы удалённого труда».  

«Нам предлагалось интегрировать туда главу 49 ТК РФ, касающуюся труда надомников. Пока, учитывая, что многие надомники — люди зрелого возраста и не слишком активно пользуются Интернетом, мы решили главу про надомников оставить, но в нашем законопроекте предоставляется право надомникам по соглашению с работодателем переходить на регулирование по главе 49.1, которая нами предложена», — рассказал законодатель.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в марте.

Просмотров 1225

16.06.2020 15:02