В Минтруде рассказали о деталях замены бумажной трудовой книжки

Поменять обратно электронную трудовую книжку на бумажную будет нельзя, законом это не предусмотрено, рассказал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства.

Вуколов напомнил, что с 1 января 2020 года в силу вступят два федеральных закона, устанавливающие возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде, а также обязывающие работодателей представлять эти сведения в информационную систему Пенсионного фонда. Следующий год будет переходным для введения электронных трудовых книжек. Работодатели должны до 1 июля письменно проинформировать сотрудников о возможности выбора: оставить бумажные трудовые или перейти на электронные. С 1 июля по 31 декабря сотрудники должны определиться с выбором и написать соответствующее заявление. Такое право у них сохранится и в 2021 году.

«Гражданин также может в любой момент поменять бумажную трудовую книжку на электронную. Обратный процесс законодательством не предусмотрен», — приводятся слова замминистра.

Уже с 2021 года сотрудники, которые устроятся на работу впервые, не смогут выбрать формат трудовой книжки: сведения об их трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде. Посмотреть их можно будет на сайте Пенсионного фонда.

Кроме того, Вячеслав Вуколов попросил региональные власти провести консультации с крупными работодателями и организовать контроль за информированием граждан о возможности выбора формата трудовой книжки, «чтобы граждане относились к этому как к новому формату защиты трудовых прав, который предлагает государство».

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.