Работодателей хотят обязать оплачивать сотрудникам в декрете курсы переподготовки

Законопроект: № 1335823-8

Группа депутатов фракции КПРФ во главе с председателем Комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Ниной Останиной предложила обязать работодателей обеспечивать сотрудникам, находящимся в декрете, доступ к программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировкам за счет компании. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 9 сентября.

Трудовой кодекс предлагается дополнить статьей 256.1 «Гарантии работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком». Меры поддержки хотят распространить на сотрудников в декрете вплоть до достижения ребенком трех лет.

Согласно инициативе, объем курсов или стажировки должен составлять не менее 40 часов в год или регламентироваться коллективным договором.

Авторы документа указали, что отпуск по уходу за ребенком часто приводит к потере профессиональных навыков и карьерному застою. «Обязанность работодателей сохранять доступ к курсам повышения квалификации, стажировкам и другим инструментам развития поможет сотрудникам быстрее вернуться к полноценной работе», — пояснили парламентарии.

В случае принятия закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.