Работникам предлагают дать три месяца на подачу иска о моральном вреде

Заявление на компенсацию морального вреда, причинённого из-за нарушения трудовых прав, можно будет подать одновременно с иском о нарушении этих прав или в течение трёх месяцев после вступления в силу решения суда в пользу работника. Соответствующий закон (№ 1075006-7) Совет Федерации планирует рассмотреть 31 марта.

Действующая редакция Трудового кодекса относит право на компенсацию морального вреда к числу основных прав работника. При этом пока что в законодательстве сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав, не установлены. В результате сейчас суд может посчитать, что сотрудник пропустил срок подачи соответствующего заявления, если само решение суда, которым он признал действия работодателя нарушением прав сотрудника, уже вступило в силу.

«В связи с этим практически невозможно компенсировать моральный вред, причинённый нарушением трудовых прав, после того как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений», — указано в пояснительной записке к документу.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.