Работникам дадут три месяца для требования моральной компенсации

Госдума на пленарном заседании в среду приняла закон, устанавливающий сроки подачи иска о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.

Заявление на компенсацию морального вреда, причинённого из-за нарушения трудовых прав, можно будет подать одновременно с иском о нарушении этих прав или в течение трёх месяцев после вступления в силу решения суда в пользу работника.

По действующим нормам работник может обратиться в суд, чтобы разрешить трудовой спор, в течение трёх месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, а если спор касается увольнения — в течение одного месяца с того момента, когда он получил копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Однако срок, в течение которого человек может обратиться в суд с требованием компенсировать моральный вред, причинённый нарушением трудовых прав, не установлен.

Работникам предлагают дать три месяца на заявление о моральном вреде

В связи с этим практически невозможно компенсировать моральный вред уже после того, как суд признал факт нарушения прав работников, не нарушив при этом баланс интересов работников и работодателей, отмечают в кабмине.

В законопроекте предлагается установить, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причинённого работнику, требование о таком возмещении может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.