Работникам предлагают дать три месяца на заявление о моральном вреде
Фото: АГН Москва
Подать заявление на компенсацию морального вреда, причинённого из-за нарушения трудовых прав, можно будет в определённые сроки - одновременно с иском о нарушении этих прав или в течение трёх месяцев после вступления в силу решения суда в пользу работника. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении 9 февраля.
В действующем законодательстве сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав, не установлены. «В связи с этим практически невозможно компенсировать моральный вред, причинённый нарушением трудовых прав, после того как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений», — указано в пояснительной записке к документу.
Дело в том, что сейчас суд может посчитать, что работник пропустил срок подачи заявления о компенсации морального вреда, если само решение суда, которым он признал действия работодателя нарушением прав сотрудника, уже вступило в силу.
Как пояснила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова, при рассмотрении документа в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, инициативу поддержали и работодатели, и профсоюзы.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.
1259
