Все о пенсиях в России

вчераКраснов: В конце 2023 года 69 тысяч россиян не получили пенсию из-за сбоя

вчераКак узнать размер будущей пенсии

два дня назадЧто потребуется для выхода на пенсию в 2024 году

Предприятие могут признать социальным за трудоустройство заключенных

08.06.2021 07:30

Автор: Мария Соколова

Законопроект: № 1173094-7

Предприятие могут признать социальным за трудоустройство заключенных
  © Игорь Самохвалов / ПГ

Малые и средние предприятия предлагают признавать социальными, если они заключили договор с учреждением уголовно-исполнительной системы и трудоустроили заключенных. Такой законопроект Госдума планирует рассмотреть во втором чтении на ближайших пленарных заседаниях.

Документ принят в первом чтении 2 июня. Предлагается внести изменения в закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Как ранее сказал один из авторов законопроекта, заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике Валерий Васильев, документ разработан для усовершенствования системы мер,  направленных на поддержку малого и среднего предпринимательства, и одновременно — на увеличение занятости осуждённых.

Авторы предлагают включить в категорию социальных предпринимателей те предприятия малого и среднего бизнеса, которые обеспечивают занятость людей, приговорённых к лишению свободы и принудительным работам в период отбывания наказания. Для этого предприятию нужно будет заключить договор с учреждением уголовно-исполнительной системы.

Осуждённые могут начать работать на БАМ в июне

По словам Васильева, когда предприниматели организуют производство на территории учреждений УИС, осуждённые учатся работать на современном оборудовании, осваивают новые профессии, что влияет на их трудоустройство после освобождения. Таким образом, законопроект будет способствовать социальной адаптации заключённых, профилактике рецидивной преступности и более эффективному возмещению ущерба пострадавшим за счёт зарплаты заключённых.

Согласно законодательству, малый и средний бизнес признают социальным, если половина его работников являются инвалидами, выпускниками детских домов до 23 лет, беженцами, малоимущими. При этом на их зарплату должно идти не меньше 25 процентов из общих расходов компании на оплату труда.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.

Читайте нас в Одноклассниках
Просмотров 2402

Ещё материалы: Валерий Васильев